Sissejuhatus infosüsteemidesse kontrolltöö teooria
Vormi järgi:
· ilmutatud (explicit) teadmine andmed, dokumendid, üleskirjutused või salvestused arvutisse
· ilmutamata (tacit) teadmine "how-to" tüüpi teadmine, mis on inimeste peades
Teadmiste juhtimine organisatsioonis (eesmärgid)
Konkurentsis püsimise eelduseks on muutumine teadmist loovateks või õppivateks organisatsioonideks. See
seisneb pidevalt uue toimimisteadmise loomises, selle levitamises üle kogu organisatsiooni ja uue teadmise
kiires sisseehitamises toodetesse ja teenustesse. Teadmiste juhtimisel ja organisatsiooni õppimisel on
põhitähelepanu organisatsiooniliste eesmärkide täitmisel, milleks on:
· parendatud tegutsemine
· konkurentsieelise saavutamine
· innovatsioon
· saadud kogemuste jagamine
· organisatsiooni pidev parendamine
Teadmiste juhtimine aitab nii üksikisikutel kui gruppidel
· jagada omavahel väärtuslikku organisatsioonilisi vihjeid
· vähendada üleliigset tööd
annaabi.ee 
