Organisatsioonipsühholoogia
Rohkem on äris, kus tagasiside tuleb kiiresti.
Eri kultuurides saavutusvajaduse tase erinev. Läänes rohkem, kus elatustase kõrgem. Meestel/naistel ei ole vahet
kõrge saavutusvajadusel.
Motivatsiooni mõõtmine:
Projektiivtestid vs küsimused:Näitavad, kui valmis on inimene. Tegeliku motivatsiooniga võib olla seos väike
Projektiivtestid: in projetseerib tunded, mõtted testi sisse vastavalt oma isiksusele. Nende kaudu saab teada in
hoiakud, väärtushinnangud, siseukohad. On kaudsemad ja subjektiivsemad
Apertseptsioonitest- kindel teema on antud kõigile. Kõik tajuvad erinevalt
Vitamiiniteooria (P.Warr):
In keskkond, sh töökeskkond peaks pakkuma püshholoogilisi vitamiine, mis mõjutavad in psühholoogilist heaolu
nii nagu vitmiinid mõjutavad in keha (füüsilist heolu)
Võimalus kontrollida- oma töist tegevust
Kasutada oma oskusi- panna proovile
Väljast loodud eesmärgid- mida peame saavutama, tulemuse identiteet peab olema selge
annaabi.ee 
