Tartu kutsehariduskeskuse hotell
on tulevikku suunatud haridus, innovaatilisus ja koostöö.
2.2. Organisatsiooni kuvand ja sotsiaalne vastutus
Imago on sihtgruppide peas olev kujutluspilt organisatsioonist. Selle kujunemist mõjutavad
organisatsiooni kommunikatsioon, sihtgruppide oma kogemus ja kolmandatelt allikatelt
saadav info. (Past 2002) Organisatsiooni imago jaguneb sise- ja välisimagoks (avalik imago).
Siseimago loovad sihtgrupid, kellel on organisatsiooniga rohkem isiklikke kogemusi ehk
sisesihtgrupid. Sisemine imago on grupi meiepilt, mis mõjutab liikmete lojaalsust ja
töötamise motivatsiooni ning on osa organisatsiooni liikmete enesehinnangust.
Selle positiivsena hoidmisele ning kujundamisele aitab kaasa töötajatele loodud
motivatsiooni pakett. See koosneb ,,oma töötajatele" mõeldud soodustustest toodete ja
teenuste tarbimisel. Samuti on TKHK hotelli töötajatel lubatud kuus korra kasutada
energiakapslit, solaariumit ning massaazi-tooli
annaabi.ee 
