Rahulolev töötaja on aga ettevõttele parim reklaam. · Ettevõttesisene värbamine enne avaliku konkursi väljakuulutamist kasutada ettevõttesiseseid värbamisallikaid. · Ettevõttesisene otsing võib olla: · suletud siseotsing, kus (personali)juht hindab ettevõttesiseseid ressursse ja teeb sobivaks hinnatud töötajale ettepaneku · avatud siseotsing, kus kuulutatakse välja ettevõttesisene konkurss. IT Personalijuhtimine 26 Siseotsingul on mitmeid eeliseid: · otsinguprotsessi läbiviimiseks kuluv aeg on lühem, kuna ettevõte tunneb oma töötajat, st vakantne koht täidetakse suhteliselt ruttu · uuele ametikohale sisseelamine toimub kiiremini ja juhendamise vajadus on väiksem, kuna töötaja tunneb ettevõtet. · Siseotsingu puudus on enamikel juhtudel vakantsete ametikohtade ahelreaktsiooni vallapääsemine. IT Personalijuhtimine 27
annaabi.ee 
