Juhtimise alused
vanade ja uute otsuste tulemus. Võib öelda, et igasugune organisatsioon, igasugune ettevõte luuakse
juhtimisotsuste vastuvõtmise teel ja selles esinevad häired on enamasti juhi poolt tehtud vigade tagajärg.
Organisatsiooni sees toimivaid mõjureid nimetatakse tavaliselt (ameerika õpikutes, milliste autorid lähtuvad
situatsioonilisest ja süsteemsest lähenemisviisist), organisatsiooni sisemisteks muutujateks. Sisemuutuja ei ole
midagi muud kui üks ettevõtte element, üks komponent teiste hulgas.
Ei ole õige arvata, et juht saab kõiki sisemõjureid kiiresti või üldse muuta. Seetõttu on otstarbekas jagada
mõjureid kiiresti ja aeglaselt muudetavateks. Nende hulgast mõnedest ei saa juhtkond lahti öelda ja peab
nendega arvestama kui etteantute, objektiivsete ja püsivatega. Nii võib juhtuda ka siis, kui mõjur mõjutab
annaabi.ee 
