KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
kuid üksikjuhtudel põhjendamatult suured. Tingimuste
Sageli töötaja enda poolt finantseeritud või loomiseks tehtavad kulutused pole sageli põhjendatud.
koolituslepinguga seotud. Sisekoolitus välisdoonorite abiga. Võimalik
abiprogrammide kasutamine. Vastutus kulutuste eest
pole delegeeritud. Koolituslepinguid sõlmitakse vähe.
Suur rõhk sisekoolitusele, oskuste Koolituse korraldus bürokraatlikum kui erasektoris.
K arendamisele. Koolitus toetab kehtivat poliitikat, üldteadmisi ja
O Tingimusete loomine sees. Koolitus toetab ametnikuoskusi. Avalikel kursustel osalemine.
R äristrateegiat, kasumi saavutamist, Prioriteediks ametnikukoolitus ja juhtimiskoolitus.
R innovatsiooni. Keelekoolitus sisekoolitusena. Tingimuste loomise osas
A Karjäärikoolitus