KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
- organisatsiooni toimimise kohta: selle ajalugu, kultuur, juhtimine, organisatsiooni süsteemid
jms.
17
3. Arusaadavuse printsiip seostub kõigepealt kokkulepete määratlemisega ja sõnastamisega, nagu
sellest oli juttu ülalpool (TOIM - vt .....). Juhtimissüsteemi arusaadavus tagatakse personali
sisekoolitusega ning vastava dokumentatsiooniga.
Siinkohal viitame veel ühte olulisele momendile, mis tekib seoses selle printsiibi rakendamisega.
Organisatsioonis on erineva kvalifikatsiooni ja professionaalsusega töötajad. Ka sarnastel või
samanimelistel ametikohtadel võib töötada erineva ettevalmistusega ja kvalifikatsiooniga inimesi.
Arendus- või koolitusjuhil on kõikide protsesside toetamiseks toimuva koolituse tellimisel ning
annaabi.ee 
