Suhtekorralduse eksami materjal
anda infot plaanitavate muutuste kohta, siis koguda tagasisidet ning seejärel teavitada töötajaid
tegelikest ümberkorraldustest.
Sisemise teavitamise ajakava koostamisel tuleb ka arvestada, et see on üks efektiivsemaid võimalusi
kommunikatsiooniprotsessi parandada. On ju info edastamise ajastust suhteliselt lihtne kiiresti muuta,
võrreldes teiste info kvaliteeti mõjutavate teguritega.
Olulisemad sisekommunikatsioonitehnikad
Sisekommunikatsioonikanalite valimisel muutuste juhtimiseks tuleb arvestada eelkõige töötajate
seniste eelistuste ja tavapäraste kanalitega, mille kaudu inimesed on harjunud infot saama ning mis on
neile mugavad. Uute infokanalite kasutuselevõtmine võib tekitada lisapingeid, sest info ei pruugi
kohale jõuda. Soovitada võib vaid neid uusi sisekommunikatsioonivõtteid, mida tavaolukorras
piisavalt ei kasutata, kuid mille puhul on teada, et töötajad suhtuvad neisse positiivselt.
annaabi.ee 
