"sisekandidaatide" - 1 õppematerjal

Personali planeerimine

jälgima koos ja arvestades näitajate omavahelist mõju (nt kuidas mõjutab läbiviidud arenguvestluste arv töötajate rahulolu ja tööjõu voolavust). Arengut ja töömotivatsiooni iseloomustavad mõõdikud on näiteks: - tasemekoolitusel osalevate töötajate arv võrreldes sama näitajaga eelmisel aastal - läbiviidud arenguvestluste arv võrreldes sama näitajaga eelmisel aastal - sisekandidaatide % ametikohtade täitmisel võrreldes sama näitajaga eelmisel aastal - koolituskulu (rahaline kulu) töötaja kohta võrreldes samade näitajatega eelmisel aastal - töötajate rahulolu indeks (rahulolu uuringu põhjal) võrreldes sama näitajaga eelmisel aastal - personali voolavuse indeks võrreldes sama näitajaga eelmisel aastal - personali stabiilsuse indeks võrreldes sama näitajaga eelmisel aastal