Situatsiooni ülessanne "keskhaigla"
Haiglate töö toimib üldjuhul põhimõttel, kui väga vaja, siis
osakonnad ühinevad ja töötavad kui üks mees. Parimaks näiteks sellisest paindlikkusest on
looduskatastroofid, kus eksisteerib üks suur hsigla, kus kõik õed töötavad abivajate päästmise
nimel. Kui aga pöörduda igapäevase tegevuse juurde nagu antud situatsioonis, siis toimib
tavapärane struktuur, kus on eraldatud osakonnad koos osakonna juhatajatega. Siia juurde
kuulub kitsas spetsialiseeritus näiteks sisehaigustele, kirurgiale, luumurdudele ja seda nii
arstide kui õdede poole pealt. Siit ka järeldus, et Rita Roosi segaduse põhjustas teiste
osakondade juhtide soovide täitmine, kuigi tema oleks pidanud saama käske peaasjalikult
sünnitusosakonna juhataja käest.
Teiseks probleemi põhjuseks sai mõneti esimesest tulenevalt Rita Roosi oskamatus sellises
olukorras toime tulla. Tegelikult on iga inimesega nii, et mitut asja korraga teha ei jõuta. Sest
ei ole aega, oskusi või ei osata valida
annaabi.ee 
