Juhtimise alused konspekt
Süvakultuur – on vaadeldava kultuuri aluseks ehk põhiväärtused (uuendusmeelsus,
kõrge töö kvaliteet, sotsiaalne vastutus, eetiline käitumine jne)
12
Organisatsioonikultuuri funktsioonid
Välisfunktsioon: tõlgendades maailma, võimaldab organisatsioonikultuur antud
kollektiivil paindlikult kohaneda muutuva tegevuskeskkonnaga
Sisefunktsiooon: sisendades kõigile kollektiivi liikmetele ühiseid väärtusi ja norme,
integreerib kultuur antud organisatsiooni, loob selle liikmetele “kollektiivse mina“,
annab neile ühise identiteedi
Organisatsioonikultuuri 2 põhilist küsimust:
Kellel on selles organisatsioonis õigus midagi otsustada, kelle käes on võim, mis
määral on see võim koondunud ühte punkti, kui tugev on organisatsiooni
tsentraliseeritus;