TÖÖLEPINGU SEADUS
7. Töötajal säilib saladuse hoidmise kohustus töösuhte lõppemisel ulatuses, mis on vajalik
tööandja õigustatud huvide kaitseks. Kaua saladust pärast töösuhte lõppu hoidma peab,
sõltub saladuse sisust ja tööandja huvidest.
8. Tööandja ei pea töösuhte ajal või pärast töölepingu lõppemist saladuses hoidmise ko-
hustuse täitmiseks maksma töötajale eritasu või andma muid hüvesid. Erinevalt konkurent-
sipiirangu kokkuleppest ei takista saladuse hoidmine töölepingu lõppemisel töötaja valikut
töökoha otsingutel ega vähenda seoses sellega sissetuleku saamise võimalusi.
9. Töötaja ja tööandja võivad leppida kokku leppetrahvis, mille töötaja peab saladuse hoid-
mise kohustuse rikkumisel hüvitama. Kui leppetrahv ei kata kogu tööandja kahju seoses
saladuses hoitava teabe avalikustamisega, on tööandjal õigus nõuda töötajalt kahju hüvita-
mist osas, mida leppetrahv ei kata
annaabi.ee 
