TÖÖLEPINGU SEADUS
puhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või
kui seadus ei sätesta teisiti.
1. Paragrahvi 57 alusel on töövõimetuspensioni või rahvapensioni töövõimetuse alusel
saava töötaja50 põhipuhkus 35 kalendripäeva. Kui töötajale on määratud töövõimetuspen-
sion, siis on tal õigus pikendatud põhipuhkusele nii pensioni määramise aastal kui ka pen-
sionil oleku aastatel.
2. Tavapärast 28-kalendripäevast põhipuhkust ületavad seitse kalendripäeva hüvitatakse
tööandjale riigieelarve vahenditest Sotsiaalkindlustusameti kaudu (sarnaselt alaealise põhi-
puhkusele). Riigieelarvest puhkusetasu osa hüvitamine on reguleeritud Vabariigi Valitsuse
määrusega (TLS § 66). Riigieelarvest hüvitatava puhkuseosa suuruse arvutab ja maksab
töötajale välja tööandja. Tööandja peab hüvitatava summa riigieelarvest ülekandmiseks
annaabi.ee 
