"simulatsioonivaliku" - 1 õppematerjal

Sirle Saar, Superkaubamaja- situatsiooniülesanne

intelligentsuse taset, kutsesobivust, võimekust ja huvisid. Intervjuu annab häid  tulemusi, kui koostatakse eelnevalt ühesugune küsimustik kõigile kandidaatidele, omatakse detailset infot ametinõuete kohta, osatakse olla objektiivne, esitatakse konkreetseid küsimusi, kasutatakse standardseid hindamise vorme, tehakse märkmeid intervjuu ajal ning ei anta vihjeid, et kandidaat teeks ennatlikke järeldusi. Samuti võiks mõelda ka simulatsioonivaliku peale, mis on efektiivne, kuid kulukas. (tööjõu valiku viisid, õp. lk 140-142) 3. PROBLEEMI LAHENDAMINE Sirlel peaks värbamisel kasutama massimeediat või tööbüroosid, et töötaja kiiremini leida. Sirle võiks panna põhirõhu intervjuudele ja kandidaatide cv-dele, millest lähtudes on võimalik leida nõutavate omadustega kaubamaja juht. Samuti tuleks rõhku pöörata ka töökoha parendamisele (korraldades koolitusi, üle vaadata