Nimetu
Põhimõtteliselt on õige
loogika ise kursis olla
· Optimaalne töötajate arv Goldrat selge, et osa töötajaid aeg-ajalt passivad niisama. kui
tööd on rohkem kui jõuad ära teha, siis on see sarjast positiivne probleem. Ära nii kaua
uusi töötajaid juurde võta kui ei ole tõelist häda käes.
· Efektiivsus vs rahulolu vastakad, kuid mõlemad tähtsad.
o Rotatsioon on samal tasandil liikumine. Seda tehakse, et inimeste silmarindi
laiendada pakkuda uut stiimulit.
o Laiendamine tegevusi tuleb juurde.
o Rikastamine vali ise, mida teed antakse natuke rohkem voli ja võimalusi
otsustada.
Organisatsioon areneb läbi inimeste ehk ametikohtade.
Töö motivatsiooni tegurid
Oskused ja ülesanded
Autonoomsus inimene ise otsustab, mida ta teeb ja millal. Inimene on oma otsustes vaba.
Tagasiside inimestele on tähtis, et nendega suheldakse
annaabi.ee 
