ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
1) suletus juhi ainuisikul. ja subjektiivne otsust. tööt. edutam.,
2) avatus avaliku õhkkonna loomine org-s, kõigile teadaoleva töök. pakkum. ja omand. süst. ra-
kend. ning konkursi korrald. vakantsetele töök.,
3) vanemus arvest. tööt. vanust ja tööstaazi,
4) lojaalsus tööt. ustavus org-le,
5) koalitsioon väärtust. korporatiivseid suhteid.
Karjääri juhtim. kasut. meetodid:
· plan. fiks. töökohtadevahel. peam. tööt. liikumise teed org-s,
· sillutam. org. töök. järjestam., tüüpil. karjääriteede väljatöötam.,
· nõustam. juhtide, spetsial. ja konsultantide nõuanded,
· sobit. tööt. osk., võim. ja töösoorit. hind., tööt. tug./nõrkade külgede väljatoom.
Kõige komplits. on noorte karjäär: väheste kogem. ja suure potents., väga nõudl. tööt. Neid on vaja
abist., vältimaks nende enneaegs. pettum. ja lahkum. org-st. Edukuse mõõdupuuks ei ole enam
üksnes org. tippu jõudm. ja juhiks saam., vaid väärtust
annaabi.ee 
