"siiseost" - 1 õppematerjal

Personaliuuring

uuritaxe­võimalik juurde osta: Osaliselt:koos firma vastavate oluliste in-ga.Töö eesmärk ja laneeritav tulem ning väljund (missugused võivad olla planeeritavad uuringutulemused või probleemilahendus)­osaliselt koos firma vastavate in-ga.Uurimise meetodid, tapid/ajakava e kuidas uuritaxe v püütakse probl lahendada­osaliselt,sarnane 2 viimasega.Uuringu läbiviimine,analüüs,esitus­võib lasta konsultatsioonifirmas ise tegutseda Mida saab tulemustest järeldada­osaliselt siiseost, konsultatsioonifirma saab esitada omapoolsed järeldused ja soovitused,kuid lõppjäreldused firmal. Mis sarnast/erinevat rahulolu ja motivatsiooni mõõtvate uuringute vahel? Sarnasus:mõlemal uuringul uuritaxe töötajate rahulolu.Erinevus:Rahulolu-uuringu läbiviimisel kasut erinevatest osadest koosnevat küsimustikku ning laekuvat infot uuritakse süvitsi läbi intervjuude töötajatega. Motivatsiooniuuringus sõnastataxe olulisuse sakkala ning