materiaalsed, immateriaalsed ja füüsilised ressursid ja organisatsioon toimib ja tegutseb pidevalt. Sellest lähtuvalt saame seda kokkuvõttes vaadelda kui süsteemi, mis koosneb neljast osast: · inimesed ehk sotsiaalne ja kõige olulisem ressurss, · struktuur ehk organisatsiooni ja juhtimise selgroog, · eesmärgid ehk organisatsiooni sisuline mõte, · tehnoloogia ehk materiaalne (töövahendid, hooned) ja immateriaalne (teadmised, oskused) ressurss. Ka A. Siimon86 on seisukohal, et mõiste ,,organisatsioon" on ilmselgelt ülekoormatud, kuna ,,organisatsiooni on määratletud ühendusena, korrastusena, süsteemina, struktuurina, protsessina, funktsioonina, instrumendina jne." Need tõlgendused üksikuna võttes ei ole valed, kuid avavad organisatsiooni mõistet enamasti vaid mingist ühest vaatepunktist lähtudes. Seetõttu on vajalik organisatsiooni mõistet ning organisatsiooni ja juhtimise seoseid täpsemalt selgitada
annaabi.ee 
