Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused
3. Organisatsioonisisesed ja välised värbamisallikad
Organisatsioonisisene värbamine, mille eesmärk on lahendada vajadus olemasolevate
töötajate ümberpaigutamisega. Kasutatakse edutamist, üleviimist, rotatsioon jne. Eeliseks on
madalad värbamiskulud, töötajate motiveerimise võimalus.
Organisatsiooniväline värbamine on uute töötajate hankimine väljapoolt organisatsiooni.
Kasutatakse avalikku otsingut (meedia, tööportaalid), sihtotsingut (otseotsing, praktikandid,
koostöö koolidega, töötukassa jne). Eeliseks on värsked ideed, uus energia, rutiinist ja
mugavustsoonist välja tulek, järelkasv jne.
4. Värbamise meetodid ja vahendid
5. Tööpakkumiskuulutus (koostamine, osad; avaldamine)
Tööpakkumiskuulutuse koostamine on oluline protsess, selle alusel kandideerivad inimesed
ettevõttesse. Seepärast on oluline, et kuulutusel on olemas: firma nimi ja logo,
annaabi.ee 
