Suhtekorralduse eksami materjal
nikatsioonis osalevate võtmeisikute ja -gruppide seisukohtade täpse ning põhjaliku hindamise. Uurin-
gumetoodikaid võib sihtrühmadest lähtuvalt ka kombineerida, kasutades näiteks töötajate informeeri-
tuse taseme ja organisatsiooni kommunikatsiooniga seotud seisukohtade hindamiseks representatiivse
valimiga ankeetküsitlust (võimaldab hiljem välja tuua hinnangute ja arvamuste proportsioonid ning
protsentuaalse jaotuse töötajaskonnas). Samal ajal võib sihtajakirjanike või klientidega korraldada
kvalitatiivseid süvaintervjuusid, mis võimaldavad teema põhjalikumat käsitlemist ning väljakujunenud
seisukohtade taga olevate ratsionaalsete ja emotsionaalsete argumentide selgitamist.
Lisaks küsimustele ja väidetele kasutatakse kommunikatsiooniauditi tegemisel ka muid tehnikaid,
teiste hulgas näiteks semantiline diferentsiaal või pildivalik. Esimesena nimetatu on vastandlikke
annaabi.ee 
