TÖÖIGUSE SEMINARID
Kas kokkuleppe sõlmimisest? Õppimise algusest? Saab veel kuidagi eraldi kokku
leppida?
Tegelt peaks kokkuleppe sõlmimisest algama.
--------------------------------
TLS § 34. Koolituskulude hüvitamise kokkulepe
(1) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et tööandja teeb töötaja
koolitamiseks lisakulutusi võrreldes töötaja koolitamiseks tehtud mõistlike kuludega
ja töötaja töötab nende kulude hüvitamiseks tööandja juures kokkulepitud aja
(siduvusaeg) jooksul.
! siduvaeg määratletakse TLS § 34 lg 2 p 3 järgi:
3) siduvusaeg ei ületa kolme aastat;
-> kokkulepe tühine
9. Tööandja saatis A. Helsingisse 3-nädalasele juhtimiskoolitusele ning maksis kinni
koolituskulud – 3600 eurot. Pooled sõlmisid koolituskulude hüvitamise
kokkuleppe, mille kohaselt pidi A. töötama tööandja juures peale koolituse
lõppemist 2 aastat (01.07.2017-30.06.2019). 01.10.2018 ütles tööandja A.
annaabi.ee 
