Strateegiline juhtimine eksam Wahl
Sidusgruppide põhine käsitlus (stakeholder thinking) kerkis
ärieetikas esile uue narratiivina saamaks aru ja abistamaks kolme vastastikku seotud äriprobleemi lahendamisel:
a) probleem saada aru, kuidas on väärtus loodud ja kaubastatud,
b) eetika ja kapitalismi ühendamise probleem, ja
c) probleem aidata juhtidel mõelda juhtimisest nii, et esimesed kaks probleemi on kaetud.
Sidusgruppide teooria üheks põhiküsimuseks on ,,väärtuse" tähenduse väljaselgitamine teatud sidusgrupile ja
see, kuidas äriühingud seda erinevat tüüpi ,,väärtust" sidusgruppidele loovad. Sidusgruppide kirjanduses on
fundamentaalse tähtsusega sidusgruppide ja nende huvide identifitseerimise temaatika.
Lisaks Wahli loengust:
x Ärimudelite valitsemise tüpoloogia - töötajatel on tihti parem informatsioon toimuvast, kui juhtidel.
x Huvide konflikt - juhid tahavad võimu, aga omanikud ei taha. (omandivõim ja selle lahusus)
annaabi.ee 
