Juhtimise alused
töösuhete kujundamisele, töötajate arendamisele ja saavutusvajadustele.
Motivatsioon võib olla oma olemuselt positiivse või negatiivse suunitlusega. Positiivne motivatsioon seondub
mingite eesmär-kide realiseerimisega, negatiivne on aga seotud hirmuga eba-õnnestumiste ees. Negatiivse
motivatsiooni korral otsib inimene kaitset ja võib loobuda näiteks edutamisest ning võib isegi orga-nisatsioonist
lahkuda.
Tänapäeva organisatsioonide edu põhineb töötajate austusel, entu-siasmil ja vaimsusel. Austusel ja
lugupidamisel põhinev moti-vatsioon võimaldab inimesel end väärtustada ja annab sellega talle tähendustunde.
Töötajate austamine ja usaldamine annab neile võimaluse tunda emotsionaalset ja meeldivat sidet oma tööga,
mis teeb nende elu rikkamaks ja tasakaalustatumaks. Emotsioonid, mis julgustavad inimesi riske võtma,
muudatustega kaasa minema ja arenema, tulenevad eelkõige austusest ja armastusest, mitte hirmust.
annaabi.ee 
