ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
maksab hiagushüvitist Haigekassa (10). Kui tööandja puhul on ainuke võimalus, et hüvitist
makstakse neljandast tööltvabastamise päevast, siis Haigekassa maksab vastaval tööltvabastuse
põhjustele hüvitist siis kas esimesest, teisest või üheksandast tööltvabastamise päevast.
Kui varem kehtinud töölepingu seaduse alusel ei saanud lõpetada töösuhet töötajaga, kes viibis
töövõimetuslehel, siis hetkel kehtiv seadus on sessosas paindlikum. Endiselt ei saa töösuhte
lõpetamise otsust teha töötaja töövõimetus lehel viibimise ajal. Kuid kui otsus (koondamise, või
mõnelmuul põhjusel) tööltvabastamise kohta on tehtud enne töötaja haigestumist ja nimetatud
otsus on tehtud ka töötajale teatavaks, siis ei ole enam olulina, kas töösuhte lõppemise päeval
viibib töötaja töövõimetuslehel või ei ja töösuhe lõppeb teatises toodud kuupäeval. Antud juhul
annaabi.ee 
