IT töökorralduse arengufaasid ettevõttes
aitab välja selgitada kandidaadi vastavust isiksuslikele ja
situatiivsetele kriteeriumidele (kas isikuomadused sobivad
organisatsioonikultuuri ja meeskonnaga).
IT Personalijuhtimine 32
IT personali valikul olulist lisainfot ka
järgmised valikumeetodid:
· praktiline katse (nt tööjaama installeerimine, mingi konkreetse
probleemi või veaolukorra lahendamine vms) annab hea pildi kandidaadi
tegelikest oskustest
· sertifitseerimiseksam tuvastab töötaja tehniliste teadmiste taseme
konkreetses valdkonnas. Eksameid saab sooritada sertifitseeritud
eksamikeskustes:
· essee/kirjalik (kodu)töö etteantud teemal peegeldab kandidaadi
väljendusoskust, üldistusvõimet, loogikat, mõtteviisi, hoiakuid jm
väärtuslikku teavet, mis intervjuude käigus ei pruugi esile tulla. Soovitav
kasutada kõigi vähegi juhtivamate ametikohtade puhul
· käitumisülesanne võimaldab läbi mängida stseene tulevase ametikoha
annaabi.ee 
