"seotudt" - 1 õppematerjal

Sooline palgalõhe, kas tegelikkus või müüt

Tavaliselt mõistetakse keskmise soolise palgalõhe all naiste keskmise tunnipalga suhet meeste keskmisse tunnipalka . Samuti on levinud soolise palgalõhe esitamine naiste ja meeste keskmise tunnipalga vahe osakaaluna meeste keskmises tunnipalgas.Soolise palgalõhe uurijad püüavad leida erinevaid tegureid millepärast arvatakse palgalõhe olemasolu tekkest: • personaalsed tegurid–vanus,haridus,tööstaaž,lasteolemasolu • töökohaga seotudt egurid–amet,tööaeg  • organisatsioonilisedtegurid–sektor,tegevusala,suurus,värbamistaktika,töökorraldus Soolise palgalõhe suurus sõltub sellest, keda ja millisel ajajärgul uuritakse, uuringus kasutatavatest . andmetest ning valitud palgalõhe hindamise meetodist Erinevate andmete kasutamise tõttu on uuringute põhjal keerukas võrrelda riike ning saada ülevaadet soolise palgalõhe arengujoontest .