PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS
(Alas 2005, 87) kasutatakse Selveri ,,Uue töötaja infopäeval", sealsamas järgneb
rühmadiskussioon, kus instruktori kõne kommenteeritakse kuulajate poolt ning esitatakse
instruktorile küsimusi. (Ibid) Kõrgema taseme koolitused ostetakse Selveris tavalisel sisse.
Töötajad saadetakse koolitusele väljaspool maja, kus neile korraldatakse näiteks
rollimänge, mis on harjutused mitmesuguste käitumisoskuste arendamiseks.
Sensitiivsustreeninguid, kus arendatakse inimeste taju ja aidatakse neil mõista kuidas nad
mõjuvad teistele inimestele, suurendades nende teadlikkust iseendast ja pannes neid oma
käitumise põhjuseid otsima. Lisaks olukordade lahendamise treeninguid, kus analüüsitakse
reaalseid või väljamõeldud olukordi ja püütakse leida lahendusi. Või ka intsidendi
meetodit, kus koolitatav saab esialgu ainult üldise informatsiooni, kuid saab võimaluse ise
juurde küsida, arendades nii inimese info otsimise võimet
annaabi.ee 
