PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
Niisiis oli vaja
küsitleda piisavalt suurel hulgal ettevõtteid, et saaks teha üldistusi. Sobivaimaks meetodiks
piisavalt suure hulga info kogumiseks pidas autor interneti põhise küsitluse korraldamist IKT
ettevõtete seas. Süvauuringu koostamisel toetus autor põhiliselt saadud informatsioonile
eeluuringust ning personaliotsingu teooriale. Autor soovis konkreetselt tegevjuhi ja
projektijuhi otsimisest kirjutada. Selleks pidas autor kõige sobivamaks variandiks
semistruktureeritud (üpris vabas vormis, kuid eelkoostatud punktidest kinnipidava) intervjuu
korraldamist inimesega, kellel on piisavalt kogemusi ja teadmisi nii tegevjuhi kui projektijuhi
personaliotsingust.
2.1 Eeluurimuse metoodika
Eeluurimuse põhiliseks eesmärgiks oli kirjeldada Eesti IKT sektori personaliküsimusi. Selleks
viidi läbi internetiküsitlus IKT ettevõtete seas.
Uurimuses paluti osaleda Eesti Info ja Telekommunikatsiooni Liidu (ITL-i) liikmetel, kelle e-
mail oli olemas ITL-i kodulehel
annaabi.ee 
