Juhtimise alused
kus rahuldataks mõlemad pooled.61
Neoklassikalise koolkonna põhierinevus klassikalisest seisneb selles, et tema keskseks uurimisobjektiks
on inimene, millel põhineb kõik muu. Inimene pole mitte niivõrd omaette tegutsev indiviid, kuivõrd
organisatsiooni aktiivne liige, kes võib tegutseda ettearvamatult. Töötajate tegevus on sihipärane ja planeeritav
vaid siis, kui arvestatakse nende vajadustega ja luuakse selleksvastavad tingimused. Selleks tuleb töötajaid
56 Kempner, T. Penguin Management. Handbook. 4 ed. Penguin Books, 1987, lk. 46
57 Aino Siimon. Kulno Türk. JUHTIMINE. TÜ Kirjastus, 2003, lk. 37-38
58 samas lk. 38-44
59 Bartol, K. Martin, T. Management. McGraw-Hill, 1991, lk. 54
60 Albanese, R. Management.South-WesternPublishing Company, 1988, lk. 50
61 Kempner, T. Penguin Management. Handbook. 4 ed. Penguin Books, 1987, lk. 27
motiveerida ja arvestada tasustamisel nende huve.