Ärieetika
põhimõtteid
juhtkond ei järgi
Koodekseid võib jagada kolme rühma:
· normatiivsed (rules-based);
· väärtustel põhinevad (values-based).-.n. Johnson&Johnson;
· sotsiaalsel vastutusel põhinevad (social responsibility-based) suunatud ettevõttest
väljapoole.
Kuidas koostada eetikakoodeksit? Alustada tuleks ettevõtte üldiseloomustuse analüüsist ning seoses
selleja saab määratleda, millised punktid peavad selles kindlasti sisalduma (toodangu ja tehnoloogia
ohutus, konfidentsiaalsuse tagamine, intellektuaalse omandi kaitse).
17
Koodeks võib koosneda järgmistest osadest:
1. eessõna, milles esitatakse väga üldistatult need eetilised põhiväärtused, mida ettevõte oma töös
järgida püüab. Siin toonitatakse tavaliselt ka seda, et koodeks on kohustuslik täitmiseks kõigile
töötajatele;
2
annaabi.ee 
