Panga organisatsioon
Juhtimine on
töö ja seda peab õppima. Järgneval perioodil keskendub juhtimiskonseptsioo töö
organiseerimis põhimõtetele, samas aga tekivad mitmed tõsised probleemidja põhjuseks
on yha uute suurte org tekkimine. Lisaks muutub tootmine individuaalsest
masstootmiseks, misomakorda muudab inimeste vahelisi suhteid ning suhet töötegija ja
selle tulemuse vahel, käsitõenduslikus ettevøttes polnud vaja eristada
erinevaidvaldkondi. Põhjus et töötegijatele oli selgeylevaade kogu töö protsessist.
Suurtootmisetekkimisel aga selline ylevaatlikus kaob lisaks nõuab suurtootmine
spetsialiseerumist ning omaette töökohtade loomist. Näide selle perioodikohta on fordi
poot võetud konveier systeem. 1930aastatel tekkis uudsetöökorralduse rakendamisel
vajadus leida ka uued töötajate juhtimisemeetodid, peamineprobla oli selles et töötajatel
polmud praktiliselt mingit seost ev lõpptoodanguga. Ev hakkavad etkkima inimryhmad
kellel mingid omaeesmärgid
annaabi.ee 
