Nimetu
Frederic Taylori ideed leidsid rakendust Henry Fordi tehases. Toimus tööliste
spetsialiseerumine. Ford T hind pidi olema nii madal, et iga tehase töötaja võis seda endale
lubada. See ühtlasi tähendas ka seda, et palk pidi olema nii hea, et iga töötaja võiks endale
sellist autot lubada.
Põhiidee: protsessi jagamine elementaarseteks allosadeks ja nende osade pidev täiustamine
kasutades tugevaid, kitsa erialaga spetsialiste. Tulemuseks täiustatud protsess.
Põhilised seiuskohad:
· Inimene kui süsteemi osa, kes reageerib materiaalsetele stiimulitele
· Organisatsioon on huvitatud inimese õpetamisest ja arendamisest, et inimene oleks
maksimaalselt kasulik organisatsioonile
Töötas välja töö organiseerimise põhiprintsiibid
Max Weber bürkokraatia koolkond
Iga isik organisatsioonis teab, mida teeb, kes kellele allub, millised on
kohustused, vastutus ja õigused. Selleks, et see nii oleks tuleb toota reegleid
ja protseduure.
annaabi.ee 
