Juhtimise alused
Staabi seisukohad on teoreetilised Rivi ei suuda kasutada staapi tulemuslikult
Staap on kitsarinnaliselt kinni om avaldkonnas Staabil ei ole piisavalt õigusi hoida rivi raamides
18. Millised on personalijuhtimise peamine eesmärk ja ülesanded?
Eesmärk: tagada töö suurim tulemuslikkus nii töötajate, firma kui ka ühiskonna seisuukohalt. Hea tööjõu
säilitamine.Hästi töötava personali ligimeelitamine Personalijuhtimise tähtsamad ülesanded:
uute töötajate töölevõtmine;olemasolevate töötajate hoidmine;töö analüüs;ametikohtade
hindamine;personalivalik;personalihindamine;koolitus ja arendamine;töö tasustamine
V Eestvedamine ja motiveerimine kordamisküsimused
1. Mida nim eestvedamiseks?
annaabi.ee 
