TÖÖLEPINGU SEADUS
oleva töötaja asendaja huvide kaitseks. Asendaja tööleping lõpeb asendatava tööle naas-
misel. Kui etteteatamistähtaega ei ole, võib tekkida olukord, kus asendaja saab töölepingu
lõppemisest teada igasuguse etteteatamiseta ning on seeläbi seatud situatsiooni, kus tal ei
ole olnud võimalust uue olukorraga kohaneda.
5. Töötajal on lapsehoolduspuhkuse aja eest õigus saada hüvitist vastavalt VHS-le ja lap-
sehooldustasu vastavalt riiklike peretoetuste seadusele.
53
Vanemapuhkusi, sh lapsehoolduspuhkust, isapuhkust, lapsepuhkust, tasustamata lapsepuhkust,
reguleerib nõukogu direktiiv 2010/18/EL 8. märtsist 2010, millega rakendatakse Euroopa Tööstuse ja
Tööandjate Keskliitude Ühenduse, Euroopa Käsitööga Tegelevate Väikeste ja Keskmise Suurusega
Ettevõtete Keskliidu, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföde-
annaabi.ee 
