Tööõiguse kodused kaasused
töösuhte lõppemisel kasutamata põhipuhkuse hüvitamist rahas.
PuhkS § 25. Kasutamata puhkuse hüvitamine töölepingu või teenistussuhte lõppemise korral
Töölepingu või teenistussuhete lõppemise korral on tööandja kohustatud töötajale maksma
kasutamata jäänud puhkuse eest rahalist hüvitist, kuid kokku mitte rohkem kui nelja aasta
kasutamata jäänud puhkuse eest.
Töötaja nõuded ei ole seasudega täiel määrel kooskõlas, kuid töötajal on õigus saada 4 aasta
eest hüvitist või hüvitist koos kasutamata jäänud puhkusega.
annaabi.ee 
