koolituse tulemuslikkuse hindamisest. Koolituse ülesandeks on aidata saavutada organisatsiooni eesmärke töötajate ettevalmistamise arendamise kaudu. Selle ülesande paremaks täitmiseks on oluline koolituse tihe seotus teiste personalijuhtimise valdkondadega. Koolitustegevus on protsess, milles osalevad kõik asutuse erinevad juhtimistasandid - töötajast tippjuhini. 15 ZUSAMMENFASSUNG Schulung ist ein Bereich der Personalleitung, dass die professionalität und die geeigneten Haltungen der Arbeiter garantiert und dadurch beitregt die Ziele des Unternehmen zu ereichen. Schulung ist dicht mit anderen Personalleitungs Gebieten verbunden. Schulung beeinflusst die Organisatsionskultur, die Arbeitsausführung des Personals, die Karriere und die Arbeitsmotivatsion. Die bildung der Arbeitsstellen, die Auswahl des Personals
Die Arbeitsgeber schauen heutzutage immer mehr auf die Diplomen. Ein Studium ist sozusagen eine Garantie wür ein besseres zukünftiges Leben. Trotzdem sprechen auch einige Argumente dagegen. Es hängt nicht immer davon ab, ob wir Studiren oder Arbeiten möchten. Auch die Finantziellen Möglichkeiten spielen eine Rolle. Das Studiren ist heutzutage teuer. Ein Jahr kann auch bis zu 80 000 EEK kosten und nicht jeder hat solche Möglichkeiten. Es gibt auch Stellen wo der Staat die schulung bezahlt, aber dann müssen die Abschlussprüfungen seher gut sein. Es gibt auch Argumente für das Arbeiten nach der Schule. Manche Menschen wollen gar nicht Studiren. Sie finden nach der Schule eine Stelle zum arbeiten und fangen da sofort an. Wir können nicht sagen, ob das richtig oder falsch ist, weil die Menschen seher unterschiedlich sind. Meiner Mainung nach spielen die Lebenserwartungen eines Menschen eine grosse Rolle.
70. polygonale hulknurkne 71. praktikabel kõlblik, sobiv, teostatav 72. profund sügav, tähendusrikas 73. der Prototyp,-en eeskuju, algkuju, prototüüü 74. raffiniert rafineeritud, läbimõeldud 75. die Randbedingung,-en ääretingimus 76. die Recherche,-n uurimus 77. der Rechner,- arvutaja, kalkuleerija 78. der Repetitor,-en juhendaja 79. die Schulung,-en õpetus, koolitus 80. schöpferisch loov, loominguline 81. schwelen hõõguma 82. sichern kindlustama, tagama 83. die Spline,- kiil 84. die Standardsoftware,-s standardtarkvara 85. der Steckbrief,-e tagaotsimiskuulutus; lühikirjeldus 86. der Stolperstein,-e komistuskivi 87. das Strafrecht,- kriminaalõigus, karistusõigus 88. der Stöpsel,- punn, kork; pistik 89
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