"schaufeli" - 1 õppematerjal

Organisatsioonikäitumine

“ (Feldman, 1981) • Organisatsiooniline pühendumus –“Psühholoogiline seisund, mis iseloomustab töötaja seost organisatsiooniga ning sellest tulenevalt otsust organisatsiooni liikmeks jääda” (Allen and Meyer, 1991). • Töökohaga seotus (job embeddedness)– „Kombineeritud jõud, mis hoiavad inimest töölt lahkumast” (Yao et al 2004) • Tööst haaratus (work engagement)– „Positiivne tööga seotud seisund, mida iseloomustab tarmukus, hingestatus jasüvenemine (Schaufeli et al 2006). • Töörahulolu– „Meeldiv või positiivne emotsionaalne seisund, mis tuleneb tööst või tööl kogetust“(Locke, 1976) Sotsialiseerumine: https://moodle.ut.ee/pluginfile.php/1625509/mod_resource/content/2/1. Ainult sotsialiseerumine.pdf Sotsialiseerumine– „Protsess, mille käigus uued töötajad teevad ülemineku tundmatust omainimeseks.“ (Feldman, 1981) Uue töötaja initsiatiiv