"satsioonis" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

organisatsioon endale tööle võtta paremaid töötajaid ja vastupidi. Selleks, et teada saada, missugune on töö hüvitamise, sh töötasustamise tase konkreetses regioonis, majan-dussektoris ja ametikohtadel, on tarvis teha palgaturu uuring, sel-gitades välja ka muud töö hüvitamist mõjutavad tegurid. Töö hüvitamist mõjutavad tegurid võib rühmitada neljaks: välis-keskkond, töötaja isikupära, töö hindamine, töötasupoliitika organi-satsioonis (joonis 4.17). Nimetatud tegurid võib jagada erineval viisil alamteguriteks. Organisatsiooni väliskeskkonda iseloomustavad kõige enam ühiskonna majandustingimused. Töötasu suurus oleneb suurel määral riigi, regiooni, majandussektori ning organisatsiooni ma-jandustingimustest ja arengutasemest. Näiteks kui mingite toodete (teenuste) nõudmine ületab pakkumise, saavad ettevõtted tõsta hindu, mis omakorda võimaldab töötajaid paremini tasustada