Juhtimise alused
õppeprogrammi raames võimatu välja tuua. Allpool vaatleme kolme erinevat kolmemõõtmelist käsitlust: üks
ettevõtte majandusõpetusest, kaks juhtimisteadusest.
Üks vanemaid (pärineb aastast 1974) kolmemõõtmelisi käsitlusi on välja toodud ettevõttemajandusõpetuses
ettevõtte juhtimisel. Selle järgi saab eristada juhtimise personaalset, protsessuaalset ja struktuurset mõõdet
(vt. joonis 1.5). Seda käsitlust on hakatud edukalt kasutama ka juhtimisteaduses.
19 Santalainen, T. jt. Juhtimine tulemuste järgi (vene keeles). Moskva: Progress_Univers, 1993, lk. 58
20 Napoleon Hill. Mõtle ja rikastu (vene keeles). Moskva: Natsala_Press, 1992, lk. 63
21 Aino Siimon. Kulno Türk. JUHTIMINE. TÜ Kirjastus, 2003, lk. 11-19
22 Käesolevas konspektis kasutatud üldmõistena ettevõtet või asutust
Personaalne mõõde iseloomustab igasuguse tööprotsessi kõige tähtsamat elementi tööjõudu. Juhtimise personaalne
annaabi.ee 
