Tööõigus
Kui töötaja on kolmandale isikule tekitanud kahju tahtlikult (vargus, kehavigastuse
tekitamine), ei kohaldata TLS toodud regulatsiooni ning töötaja vastutab kolmandale
isikule tekitatud kahju eest ise.
Juhul, kui tööandja on lepinguga välistanud või piiranud oma majandustegevuse käigus
kolmandale isikule tekitatud kahju hüvitamise või kui tööandja vastutus on välistatud või
piiratud seadusega, siis kehtib välistamine ja piirang samasulatuses ka töötaja suhtes
(pat 76 lg 3). Seega ei saa tööandja, kes on sõlminud kindlustuslepingu
majandustegevuse käigus kolmandatele isikutele tekitatud kahju hüvitamise kohta, nõuda
töötajalt regressi korras kindlustusfirma poolt hüvitatud kahju tagasimaksmist. Küll aga
15
saab ta seda teha osas, mida kindlustus ei katnud ja mille tööandja ise oli kohustatud
annaabi.ee 
