Juhtimine tänapäeval
saa ilma majanduse algtõdedeta ilmselt läbi ükski juht. Nagu kokk, kes ilma poti ja
kulbita suppi keeta ei saa. Supp on küll tellitud, aga ilma poti ja kulbita puudub
edasitegutsemise võimalus ning supp jääb serveerimata.
Samuti on vaieldamatu tõsiasi, et iga ärijuht, kes soovib edukas olla omal alal, peab
ise olema mingil määral teatrijuht, projektijuht, koorijuht ja miks ka mitte kokk. Nii
nagu heast koostööst lavastaja ja näitlejate vahel sünnib imeline lavatükk, peab
samanoodi ettevõtte juht koos oma alluvatega saavutama häid tulemusi. Ta loob
ettevõttes kollektiivtunde, tahte panna töötajaid ettevõttele tema eesmärke teenima
maksimaalse tulemuse heaks, milleks antud juhul olekski "imeline lavatükk".
Ettevõtte juht peab suutma näha kaugemaid eesmärke, mis on ettevõttele ja seal
töötavatele inimestele hea. Inimesed ei ole rahul ettevõttes kus juht nendest ei hooli.
Selline ettevõte ei ole edukas, tal puudub edasine areng ning loomulikult ka
annaabi.ee 
