grupi loomiseks läheb vaja palju uuritavaid; teiseks ei ole uurijad põhimõtteliselt huvitatud õppimise või testi efekti hindamisest (Haag 2004). 1.5 One-within koos one-between katsedisain rohkem kui kahe grupiga Ühe uuringu raames on võimalik hinnata rohkem kui ühe interventsiooni mõju. Põhimõtteliselt on tegu täpselt sama katsedisaingiga nagu seda on one within + one- between. Erinevus seisneb ainult selles, et hinnatakse mitme erineva interventsiooni mõju samaageselt. Sellest tulenevalt on suurem interventsiooni saavate gruppide arv (Haag 2004). Sellise eksperimendi meetodi plussiks on asjaolu, et paralleelselt saab hinnata mitut interventsiooni korraga. Miinuseks on aga gruppide moodustamiseks vaja minev suurem arv katseisikuid. 1.6 Faktoriaalne katsediasin Faktroiaalse katsedisaini all peetakse silmas seda, et ühe eksperimendi raames võidakse hinnata mitut interventsiooni samaagselt koos nende kombineeritud uurimisega.
Kui nad on olemas, siis nad rahulolu ei tõsta, kui neid ei ole, siis on pahandus majas. · Motivatsioonifaktorid: tõstavad rahulolu (saavutamisvajaduse rahuldamine, vastutuse usaldamine, eneseareng, huvipakkuv töö, tunnustus). Need on need, mis tõstavad motivatsiooni. ERG Teooria Kolm gruppi tuumvajadusi eksistents (existence E = kui rahul ma isenda nägemusega enast olen), sõltuvus (relatedness R) ja areng (growth G) Vastupidiselt malsowle (1) samaageselt võib aktuaalne olla rohkem kui üks vajadus, (2) kui kõrgematasemeluse vajaduse rahuldamine on maha surutud, suureneb soov rahuldada madalamataseme vajadust. Ei eelda, et eksisteeriks jäik hierarhia. Nagu Maslow rahuldatud madalamat järku vajadused viivad soovile rahuldada kõrgemat järku vakjadusi, aga samaaegselt võivad motivaatoritena toimida paljud vajadused ning kõrgema taseme....... Saavutamisvajadus . püüd silma paista, saavutada normidest enamat, püüd vältida kõige
annaabi.ee 
