"salatust" - 1 õppematerjal

Õigusõpetuse eksami konspekt

9. Hoidub tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust tööandja vastu. 10. Teatab tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest. Töötaja hoolsuse määr Töötaja ei tohi töölepingu kehtivuse ajal avalikustada tootmis- või ärisaladust ­ saladuse hoidmise kohustus. Pärast lepingu lõppemist peab ta salatust hoidma, kuni tarvilik. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest. Töötaja võib keelduda töö tegemisest järgmistel juhtudel: 1. Ta kasutab puhkust 2. Tal on ajutine töövõimetus 3. Ta esindab teisi töötajaid 4. Ta osaleb streigis 5. Ta on aja- või asendusteenistuses või õppekogunemistel. Töö tegemise koht. Töölähetus. Töölähetuse kestus ei tohi olla kauem kui 30 järjestikust kalendripäeva, kui ei ole kokku lepitud pikemat tähtaega