ERIALAPRAKTIKA
mittevahelesegava2 juhtimisstiili. See tähendab, et meie juht kasutab oma võime vähe ja
võimaldab meid otsustamises osa võtta. Tähtsamates küsimustes meie ikkagi pöördume tema
poole ning talle kuulub lõplik otsus. Näiteks, kui tegemist on suure broneeringuga ja kui on
vaja otsustada millist hinda me saame pakkuda kliendile, või missuguse allahindluse me
võime teha.
Meie osakonnas on hästi struktueeritud töö. O sakonnas töötab kolm inimest, kelle vahel
on kõik töö jagatud ning igaüks vastutab enda tööülesannete eest, aga vajadusel meie saame
asendada üksteist tööülesannete täitmisel. Üks töötajatest vastutab konverentsikeskuse efektiivse
toimimise eest, teine töötaja vastutab grupitellimuste ja online broneerimissüsteemide eest, ning
kolmas töötaja tegeleb aktiivselt turundusega, teeb koostööd kohalike reisibüroodega ja korraldab
erinevaid üritusi.
annaabi.ee 
