Praktiline personalijuhtimine ja töösuhted Eksami kordamisküsimused 2016
võrdselt.
KÜSIMUSED:
Miks? sõnastab värbamise eesmärgi
Keda? määratleb ametikoha ja sihtgrupi
Millal? kehtestab ajalised piirid ja iseloomu
Kuidas? valib vahendid ja kehtestab protseduurid
SISALDAB:
Töökoha kirjeldust, vajadust ja nõudeid
Korrektset reklaamteksti
Tõestatavat kontakti ja selgeid vastuseid
Nõuete ja hindamismeetodite vastavust
Konkursi lõpetamist ,,sabadeta".
16. Valikuprotsess, hindamismeetodid personali valikul, tööintervjuu liigid
VALIKUPROTSESS:
Personali valik võib olla organisatsioonisisene kui ka organisatsiooniväline.
Valikuprotsess sõltub värbamisstrateegiast. Eelintervjuu ankeet soovituskiri ja
taustauuring test töölevõtu intervjuu käitumisülesanne valiku tegemine.
HINDAMISMEETODID:
Hindamiste läbiviimiseks kasutatakse erinevaid hindamismeetodeid (nt intervjuu,
grupitöö, testid jms), sageli ka erinevaid hindajaid
annaabi.ee 
