Juhtimisalused - Juhtimisteooria
MÄRGID JA NENDE TÄHENDUS
Organisatsiooni kultuur
Seletab lahti miks nad eksisteerivad?
Kultuur kokkuvõtvalt 1 ja 2:
Tõekspidamised: nt kellaajast kinnipidamine
Kategooriad, milles inimekäitumist analüüsida
Nt põhiväärtused: nt kliendikesksus
Ülesehitatud tolle hetke tugevustele!! Seal saab teha uusi asju. Kui sots. Ettevõte ei taotlegi nii suurt tootlkkust. Tulebki
võtta sotsiaalne parameeter ja teised väärtused sinna peale ehitada. Nt saavutuslikku tootlikkust saab sotsiaalses
organisatsioonis, kus olulised timitöö ja koostöö, tuleb läbi meeskonna koostöö saavutada
Org. Funk
uutele inimeste lihtne sisseelada
väärtused säilivad
Ratsionaalsus- eesmärgipärasus, kuidas kultuur aitab sinna jõuda. Kuidas palgasüsteem aitab saavutada eesmärkke.
Eesmärk asub eemal, tahame jõuda. Eesmärk inimesena.
Funktsioneerimine- igapäevase toimetamise juures, kuidas kultuur aitab kohaneda. Kuidas me sellisena nagu oleme
annaabi.ee 
