MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte
David C.McClelland liigitas motivatsiooni tõukkejõud järgmiselt:
1) Saavutamine- tung püstitada eesmärke, viia asju lõpuni ja alustada uutega, jõuda sihini,
minna edasi, ületada raskusid. Saavutus on olulisem kui tasu selle eest. Selline inimene
töötab jõudsamalt, kui ta tunnetab usaldust. Ta vajab hinnangut tehtud tööle, tagasisidet.
Seda tüüpi juhid loodavad, et ka nende alluvad on sellised. Suur osa Jaapani majandusimest
tuleneb saavutamisetungist.
2) Sotsiaalsus tung olla seotud teiste inimestega, sooviga osaleda tõhusas töögrupis. Selline
inimene töötab motiveeritumalt, kui teda kiita hea suhtumise ja koostöö eest.
Sotsiaalsustungiga juhid püüavad end ümbritseda sõpradega, mis võib takistada töö
efektiivsust. Positiivne õhkkond muudab töö alluvatele meeldivamaks. Töö saab tehtud tänu
kindlaksmääratud ülesannetele, tegevuse suunamisele ja järelvalvele.
annaabi.ee 
