Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
Eestvedamisstiilid:
- Direktiivne liider - annab infot sellest, milline on järgijate ülesanne.
- Toetav liider - keskendub jälgijate vajadustele ja heale mikrokliimale gruppis.
- Osalev liider - peab eesmärkide püstitamisel nõu järgijatega ja arvestab nende arvamusi.
- Saavutusele orienteeritud liider - püstitab eesmärke ja tahab saavutada häid tulemusi.
- Võim - organisatsiooni ametlikust struktuurist tulenev õigus ja kohustus tegutseda
ogranisatsiooni eesmärkide saavutamisa nimel ning mõjutada ka alluvaid vastavalt
tegutseda.
- Autoriteet - isiksuse võime mõjutada teiste inimeste tegutsemist ja otsustamist.
Mõju kujued komponentide koostoimel:
- Seaduslik mõju - tuleneb inimestele antud rollist.
- Tasude kasutamise mõju.
- Sunnimeetodite kasutamise mõju - järgijad akspekteerivad sellepärast, et juhi käes on
sunduse võim ja karistamise mehhanism.
- Suhete mõju.
annaabi.ee 
