TÖÖLEPINGU SEADUS
TLS §-st 20.
2. Lähetusse saatmiseks on vaja töötaja nõusolekut, kui lähetus kestab kauem kui 30
järjestikust kalendripäeva. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida 30 kalendripäevast
pikema tähtaja, mil töötaja on kohustatud lähetuses viibima. Töötaja nõusolek lähetusse
minekuks tuleb sõlmida iga lähetuse puhul eraldi, st seadusega ei ole kooskõlas olukord,
kus töötaja annab nõusoleku töölepingu sõlmimisel ja hiljem lähetusse saatmistel töötaja
nõusolekut enam ei küsita. Seaduse eesmärk on tagada töötajale võimalus pikast lähetu-
sest loobuda, kui ta peab seda põhjendatuks. Lähetuse pikendamise kohta võib nõusoleku
anda ka lähetuses viibimise ajal.
3. Üle ühekuulise välislähetuse puhul tuleb arvestada TLS § 6 lõikest 8 tulenevat teavita-
miskohustust. Kui töötaja töötab üle ühe kuu riigis, mille õigust ei kohaldata tema töölepin-
gule, peab tööandja teavitama töötajat enne ärasõitu:
annaabi.ee 
