Organisatsiooniteooria
väga hästi. Nt ametiühingute ajalugu jälgib sedasama printsiipi. On hulk inimesi,
keda on vaja kaitsta koondumine jne. Töötajad võivad võõranduda organisatsiooni
eesmärkidest. Nupukesed organisatsiooni eesmärkide saavutamise suhtes. Iga teine
sisend, mis väliskeskkonnast tuleb. Lõpptulemus töölised on iseseisvad, võtavad
võimu. Postmodernistid arvavad, et probleemi püstitus sellisena on õige aga lahend ei
ole. Kui see võimupööre toimuks, siis võimule saanudd hakkaks kopeerima seda, mis
ennem oli.
Durkheim mitteformaalne ja formaalne organisatsioon. 19sajandivahetuse paiku
juba räägiti sellest. Temalt sotsioloogia mõttes objektivistliku uurimuse algatajatest.
Positivism tuleb ka sealt.
Max Weber
- organisatsioon kui õlitatud masinavärk.
Modernism seda iseloomustab klassikalisest üleminek kaasaegsete jurde.
Põhjuslikkus tuleb ebausu asemele. Põhjus-sesos tagajärg.
Misk nad olid edukad omal ajal. Sest toodi sisse numbrit
annaabi.ee 
